Lehrgangsleiter_in

in der Günther Steinbach Akademie – interne Personalausbildung des AMS Österreich in Linz
bevorzugt Vollzeit 37,5 WoStd., die Stelle ist unbefristet

Die Günther Steinbach Akademie ist für die Organisation und Durchführung der Grundausbildung für alle neu ins Unternehmen eintretenden Mitarbeiter_innen zuständig und gewährleistet die laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der Lehr- und Lernziele, der Ausbildungsinhalte, der Ausbildungsstruktur und einer effizienten und effektiven, lehrzielkonformen Didaktik, einschließlich geeigneter Prüfungsstrukturen und –methoden. Darüber hinaus ist die Günther Steinbach Akademie für die Aufstellung und Pflege eines internen und externen Trainer_innenpools, für deren Bestellung, Einsatzplanung und Qualitätssicherung der Lehreinsätze, sowie den Trainer_innenzertifizierungs- und Prüfer_innenbestellungsprozess verantwortlich.

Ihr Aufgabenbereich:

• Erstellung/Weiterentwicklung der Curricula
• Erstellung/Weiterentwicklung komplexer
  Lehr- und Lernszenarien auf technischer sowie inhaltlicher Ebene
• Organisation/Betreuung/Entwicklung von
  E-Learnings
• Führung und Verwaltung der Lernplattform
• Wahrnehmen der Agenden der Prüfungsstelle
• Bildungscontrolling und Budgetierung

• Seminarorganisation, -verwaltung und -leitung
• Betreuung und Begleitung der Teilnehmer_innen
• Recruiting, Einsatzplanung und Betreuung von Trainer_innen
• Entwicklung von Ausbildungsangeboten für Trainer_innen
• Moderation von Workshops und Meetings
• Sicherung der Trainingsqualität

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium oder FH mit Schwerpunkt Pädagogik, bzw. Management im Bildungswesen oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• zertifizierte_r Trainer_in, bzw. „Train the Trainer“
• didaktische Fähigkeiten und Methodenkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und im Umgang mit Learning Management Systemen von Vorteil

• Offenheit für Neues, Innovationsdenken
• kooperatives und selbständiges Arbeiten
• hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im übertragenen Aufgabenbereich
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen und Workshops
• hohe Kommunikationskompetenz
• sehr gute MS-Office Kenntnisse

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des E-Learnings mitzuwirken
• eine solide Grundausbildung sowie ein kollegiales Arbeitsklima
• eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team

• ein flexibles Gleitzeitmodell in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• sowie zahlreiche weitere Benefits ()

Das Mindestgehalt in der KV-Gehaltsgruppe VI beträgt bei Vollzeitbeschäftigung in der Ausbildungsphase € 3.229,65 und danach € 3.588,50 brutto pro Monat, eine höhere Einstufung erfolgt je nach anrechenbarer Vordienstzeit.

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.02.2025

Auskünfte: Markus Schmid, MBA, MSc
Datum der Veröffentlichung: 28.01.2025