Technik Spezialist:in Junior - maschinelle Anlagen

• ÖBB-Infrastruktur AG
• Graz, Steiermark, 8020, AUT
• Normalarbeitszeit Fixzeit
• 38,5
• req21943

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Sie begeistern sich genauso für Elektrotechnik wie wir? Dann bewerben Sie sich als Technik Spezialist:in Junior - maschinelle Anlagen und werden Sie Teil unseres Teams!

In dieser Funktion sind sie als Technik Spezialist:in Junior in der fachspezifischen Betreuung des Anlagen-Service-Centers im Kerngeschäft Instandhaltung und Umsetzung investiver Projekte im Anlagen-Service-Center nach Richtlinien und Anweisungen tätig.

Ihr Job

• In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung und Steuerung der Ihnen zugewiesenen Aufträge – darunter Inspektions-, Wartungs-, Entstörungs-, Bau- und Instandsetzungstätigkeiten – verantwortlich, um eine wirtschaftliche, effiziente und technisch einwandfreie Abwicklung sicherzustellen.
  
• Dabei unterstützen Sie bei der Umsetzung technischer Maßnahmen, kleinerer Projekte und der fachspezifischen technischen Betreuung.
  
• Ebenso wirken Sie bei der technischen und wirtschaftlichen Auftragsüberwachung, Auftragsumsetzung sowie Bauüberwachung mit.
  
• Bei der Abwicklung von investiven Projekten sowie Instandsetzungsprojekten sind Sie beteiligt.

Ihr Profil

• Neben einer erfolgreichen HTL- und/oder FH- bzw. Universitätsabschluss (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Heizungs-/ Lüftungs-/ Kälte- und Klimatechnik bzw. bringen Sie Erfahrung mit Pumpanlagen, Druckluftanlagen oder Ähnliches mit.)
• Als externe:r Bewerber:in zeigen Sie Bereitschaft interne Fachprüfungen zu absolvieren.
• Als interne Bewerber:in können den positiven Abschluss der internen Fachprüfung "EN15" vorweisen.
  
• Des Weiteren sind Sie lernbereit, zeichnen sich durch Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein aus und arbeiten strukturiert sowie präzise.
• Ihre Entscheidungs- und Organisationsstärke sowie Ihre soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter:innen zeichnen Sie aus.
• Auch in stressigen Phasen sind Sie kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.
  
• Die Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme durch entsprechende Untersuchungen überprüft.

Unser Angebot

• Für die Funktion "Technik Spezialist:in Junior Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Sarah Schmid, +4366488723040.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.