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Souschef (m/w/d) ab Juni 2025

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Hotel Alpine Palace 5*
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Alpine Palace New Balance Luxury Resort

Anstellungsart: Vollzeit


Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

  • Unterstützung des Küchenchef für einen reibungslosen Ablauf in der Küche und dessen Vertretung
  • Führung, Koordination und selbständiges Arbeiten auf allen Posten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Vor- & Zubereitung nach den vorgegebenen Mengen
  • Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus
  • Einbringen von Rezepten und Weiterentwicklung der Speisen
  • Aktive Entwicklung von neuen Ideen und Umsetzung der Gerichte
  • Einhaltung der Hygiene und Sicherheitsmaßnahmen für das HACCP Konzept
  • Schulung und Ausbildung von Lehrlingen, PraktikantInnen & KollegInnen
  • Mitorganisation und Sicherstellung des fachgerechten Ablaufs des Warenflusses in der Küche, den Kühlhäusern und sämtlichen Lagern

Welche Voraussetzungen/Qualifikationen sollten Sie mitbringen?

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Lehre zum Koch/zur Köchin sowie Erfahrung als Chef de partie bzw. Sous Chef
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Berufs- & Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
  • Kreativität und Leidenschaft für Deinen Beruf
  • Führungsqualitäten und Teamgeist
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie Qualitätsbewusstsein
  • Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Gesetze und Bestimmungen
  • HACCP – Kenntnisse
  • Unternehmerisches und kostenbewusstes Denken und Handeln

Mitarbeiter Benefits

  • Kostenlose Verpflegung – 7 Tage die Woche, 3 Mahlzeiten am Tag
  • Kostenloses Personalzimmer inkl. WLAN, in Gehweite zum Arbeitsplatz
  • Flexibilität, was Freizeit und freie Tage betrifft
  • Ermäßigte Hotelaufenthalte für Familie/Freunde
  • Kostenfreie Nutzung unseres Hotel Fitnessstudios auf 200m²
  • 50% Vergünstigungen in unserem Body & Soul Center
  • Mitarbeiter-Waschküche (kostenfrei)
  • 50% Ermäßigungen auf Einzelfahrten bei den Bergbahnen und verschiedene Vergünstigungen in der Region

Die Angaben unseres Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: wir bieten für diese Position ein Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zu entsprechender Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.



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