* Linz * Vollzeit/Teilzeit, ab sofort *  3.067,32 brutto/Monat * Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
* Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen * Betreuung von End-to-End Recruiting Prozessen an unseren verschiedenen Standorten, von der Erstellung bis zur Vertragsunterschrift mit Fokus auf eine ausgezeichnete Candidate Experience * Sicherstellung der Einhaltung unserer Diversity, Equity und Inclusion Richtlinien während des Recruiting Prozesses * Selbstständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen * Zusammenarbeit mit und Beratung von Führungskräften aus allen Bereichen der Brau Union Österreich * Leitung von Projekten innerhalb des Talent Acquisition Teams * Unterstützung von funktionsübergreifenden Projekten innerhalb der Brau Union Österreich.
Dein Profil
* Du hast bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt (idealerweise im internationalen Konzernumfeld) * Spezielle Erfahrung in Employer Branding Themen und Active Sourcing sind von Vorteil * Du hast bereits Erfahrung im standortübergreifenden Stakeholdermanagement sammeln können * Du bist eine kommunikationsstarke & überzeugende Persönlichkeit * Dein lösungsorientiertes Denken und pragmatische Hands-on Mentalität zeichnen dich aus * Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- & Englischkenntnisse
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen * Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur * Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause * Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm * Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten * Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets * Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung * Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. * Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt in einem persönlichen Gespräch.
Unsere Benefits
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) * Vergünstigungen Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause * Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* * Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) * Zuschuss Mittagessen Essenszulage *je nach Standort * Onboarding Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm * Aus- und Weiterbildungen Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Beruf & Familie Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung * Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten je nach Position * Aufgabengebiet Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
je nach Standort
Brau dir deine Zukunft!
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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