stellvertretende:r Projektleiter:in für BOLD Community

Vollzeit

• stellvertretende Leitung des Projektteams: Unterstützung der Teamleitung in der Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams
• strategische Mitgestaltung und Ausbau der globalen WKO Innovationscommunity – BOLD Community mit Fokus auf direkte Wirkung für österreichische Unternehmen
• Entwicklung und Durchführung von neuen Formaten zur Stärkung der Präsenz von BOLD in Österreich inkl. Koordination von Kommunikations- und PR-Aktivitäten
• enge Zusammenarbeit mit nationalen Stakeholdern wie Landeskammern und (Bundes-) Sparten, um das Angebot näher an die Mitgliedsunternehmen zu bringen (National Relations)
• Ausarbeitung von Synergien mit weiteren Innovationsprojekten der Wirtschaftskammer Österreich (wie beispielsweise der Innovation Map), um die Wirkung aller Projekte zu steigern
• System zur KPI & Erfolgsmessung weiterführen und Formate entwickeln, um die Erfolge öffentlichkeitswirksam darzustellen
• eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten inkl. Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
• Koordination von Agenturen und externen Stakeholdern

• fachspezifischer Universitäts- bzw. Fachhochschul-Abschluss (Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement …)
• mindestens 7 Jahre berufliche Erfahrung im Innovationsbereich und/oder Interessenvertretung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten
• Erfahrung in der Teamleitung
• Erfahrung im Auf- und Ausbau von Innovationscommunities inkl. Stakeholdermanagement
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

• gute Kommunikationsfähigkeiten, ein Gespür für Storytelling und Wissen, wie man bestimmte Zielgruppen ansprechen kann
• Interesse für die Bereiche Innovation und internationale Netzwerke
• aktive:r Netzwerker:in (Social Butterfly)
• hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• proaktives und eigenständiges Arbeiten
• hohes soziales Gespür für Organisationen und Teams – empathisches Führungsverhalten
• Organisationstalent, das gerne vernetzt arbeitet
• zuverlässiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
• zeitliche und inhaltliche Flexibilität (Dienstreisen, ca. 20 Tage/Jahr)
• Begeisterung für Zukunftsthemen und globale Trends

• eine spannende Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen in einem dynamischen Team
• Möglichkeit für Homeoffice und gleitende Arbeitszeit
• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusatzkrankenversicherung
• Betriebsrestaurant, Betriebskindergarten

• ein marktkonformes Bruttojahresentgelt ab € 65.000,- (als Referent:in) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf

Dagmar Muehlhauser
Team Recruiting
T. +43 (0)5 90 900-4447
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