Mitarbeiterin Peer Arbeit Haus Allerheiligen

Mitarbeiter*in Peer Arbeit Haus Allerheiligen

• Bearbeitung und Evaluierung des Partizipationskonzeptes mit dem Betreuungsteam
• Umsetzung von Maßnahmen aus dem Partizipationskonzept
• Initiierung und Begleitung von Prozessen, die die Bewohner*innen in ihrer Selbstbestimmtheit unterstützen (individuell, Stockwerktreffen, Hausversammlungen)
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitarbeit bei Wohnbetreuer*innen in ihrer Funktion als alltagsunterstützende Fachkräfte
• Begleitung von Bewohner*innen zu Ärzt*innen, Ämtern, usw.
• Reflektiertes Erfahrungswissen einbringen

• Abgeschlossene Peer-Ausbildung (Zertifikat „Peer in der Wohnungslosenhilfe“)
• Selbstverantwortung und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensoriginellen Menschen und Suchtkranken
• Reflexionsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.289,38 bis € 2.601,46 brutto.