Als Projekt- und Requirements Engineer*in im Bereich Digitalisierung sind Sie verantwortlich für das Erheben von Anforderungen für Software-Systeme, sowohl für Standard- als auch für Individualsoftware. Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse und erstellen sowie pflegen Anforderungsdokumente und Spezifikationen. Sie stehen im engen Kontakt mit internen und externen Stakeholdern und stimmen die digitalen Anforderungen ab. Zudem unterstützen Sie das Projektmanagement durch die Planung, Überwachung und Steuerung interner Digitalisierungsprojekte. Sie führen Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen durch und entwickeln Konzepte zur Optimierung der Systeme und Prozesse in Bezug auf Usability und User Experience. Während der Implementierung von Lösungen stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und begleiten die Umsetzung. Darüber hinaus führen Sie Schulungen und Workshops für Benutzer und Stakeholder durch, überwachen und analysieren die Systemperformance und identifizieren Verbesserungspotentiale. Schließlich erstellen Sie Berichte und Präsentationen für das Management und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und -richtlinien.
Ihr Profil
Sie verfügen mindestens über ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Digital Business und haben bereits Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering und Projektmanagement. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie in der Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumenten und Spezifikationen sind wünschenswert. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und haben Erfahrung in der Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen. Zudem haben Sie Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Systemen und Prozessen sowie in der Implementierung von Digitalisierungslösungen und der Sicherstellung von Qualitätsstandards. Kenntnisse in der Durchführung von Schulungen und Workshops sowie analytische Fähigkeiten zur Überwachung und Verbesserung der Systemperformance sind ebenfalls von Vorteil. Sie sind in der Lage, Berichte und Präsentationen für das Management zu erstellen und haben Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und -richtlinien.
Wir bieten
Die FH OÖ steht für Chancengleichheit und Diversität. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten. Wir bieten Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt (auf Vollzeitbasis, 14x jährlich) von EUR 3.630 bis EUR 4.900 (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten). Die Anstellung dieser Position ist auf die Funktionsperiode des Vizepräsidenten für Digitalisierung & Marketing der FH Oberösterreich befristet (31.08.2029).
Key Facts
Gehalt Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 3.630,-/ Monat
Voraussetzungen Universitäts- oder Hochschulabschluss auf Masterebene
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