Teamleitung (m/w/d) Personalverrechnung

Machen Sie den nächsten Karriereschritt als Teamleitung (m/w/d) in der Personalverrechnung bei unserem Kunden in Eggelsberg! Treiben Sie in einem globalen Team die Transformation von Gesellschaft und Industrie in eine produktivere und nachhaltigere Zukunft voran.

• Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung für HR Operational Services und Mitglied des entsprechenden globalen Managementteams
• Fachliche und disziplinarische Führung des Front Office Teams
• Tätigkeit als Fachexperte im Team und tägliche Arbeit an komplexen Problemen, die zur Lösung weitergeleitet werden
• Employee Life Cycle Management, Compensation & Performance, Payroll, Working Time und Absences Management
• Zusammenarbeit mit Kunden und Interessengruppen zur Verbesserung der Kooperation und Performance
• Sicherstellung guter Arbeitsverhältnisse innerhalb des Teams und mit externen Kunden durch Evaluation der Kunden-/Mitarbeiterzufriedenheit
• Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards
• Einhaltung der Service Level Agreements bei der Durchführung von Dienstleistungen
• Einhaltung der rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen an die jeweiligen HR-Prozesse und Dokumentenvorlagen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, FH/Uni) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht (u.a. Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz) erforderlich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu Reisen (10%)
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hoher Affinität zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Proaktiver Teamplayer mit hoher Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten

• Gleitzeitmodell mit stundenweiser oder ganztägiger Zeitausgleichsmöglichkeit und bis zu zehn Tagen Homeoffice pro Monat
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Mitarbeiterkantine/Essenszuschuss, kostenlose Heißgetränke, Sabbatical/Freizeitoption
• Elternzeitprogramm, Programm zur Mitarbeiterunterstützung, diverse Sportangebote und vieles mehr

• Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronik­industrie in Höhe von € 4 623,87 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
  
  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  

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