Projektleiterin

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Um auch unsere internen Prozesse „zukunftsfit" zu machen, werden aktuell zahlreiche Digitalisierungsprojekte abgewickelt und geplant (z.B.: Digitalisierung in der Finanzbuchhaltung und Personalwesen). Zur Planung und Umsetzung dieser strategisch wichtigen Projekte suchen wir dich!

• Gesamtprojektverantwortung mit Fokus auf Analyse und Optimierung operativer Personalprozesse
• Planung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation, laufendes Monitoring, Projektcontrolling sowie Evaluierung des Projekts
• Führung des Projektteams im definierten Projektumfang und Unterstützung bei der Aufbereitung und Planung von Arbeitspaketen bzw. Sprints
• Zusammenarbeit und Austausch mit allen Interessensgruppen innerhalb und außerhalb von SOS-Kinderdorf Österreich
• Etablierung eines laufenden Anforderungsmanagements sowie Weiterentwicklung der Software nach Projektabschluss

• Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen BWL, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung in der Leitung von Projektteams sowie Projektmanagement-Erfahrung und Know-How
• Erfahrung im Bereich des betriebswirtschaftlichen Themenumfelds (z.B. Personalwesen, Rechnungswesen) von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Prozessanalyse und Methodenkompetenz von Vorteil
• Kommunikative und offene Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, lösungsorientierter Denkweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 20 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 1.676,95 und EUR 2.032,65. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion Vielfalt & Inklusion
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Kinderzulage
• Unterstützung für Innovationen
• Sabbatical
• Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Teamevents
• Gute öffentliche Anbindung
• Buddy
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
• Onboarding

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 04.03.2025.

Herr Manfred Kofler, Verantwortlicher Projektmanagement und Projektleiter

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