Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab: 01.03.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 29.02.2028

Stellen ID: 3537

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Am Institut für Historische Theologie der Universität Wien (Fach Kirchengeschichte, Prof. Prügl) ist eine Stelle als Universitätsassistent*in ("prae doc") zu besetzen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich der mittelalterlichen Kirchen- und Theologiegeschichte. Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Vorbereiten einer Dissertation im Fach Kirchengeschichte
• Mitwirkung bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen des Lehrstuhls
• Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung, Mitwirkung bei der Administration von Lehrveranstaltungen
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Unterstützung der Schriftleitung der Zeitschrift „Annales Historiae Conciliorum“

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Katholische Theologie (Fachtheologie, Religionspädagogik oder Lehramt Unterrichtsfach Katholische Religion)
• abgeschlossene Diplom-/Masterarbeit über ein Thema der mittelalterlichen Kirchen- oder Theologiegeschichte
• Sehr gute Kenntnisse in Latein und Griechisch
• Gute Kenntnisse in Paläographie und Erfahrung im Studium handschriftlicher Quellen
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Unterrichtserfahrung
• Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung
• EDV-Anwender*innenkenntnisse, insbesondere MS Office, Datenbanken, Pflege von Websites
• Teamfähigkeit

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• weitere Hochschulzeugnisse
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Thomas Prügl

thomas.pruegl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 22.02.2025