Assistent:in Human Resource Management
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AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
Graz
Unbefristet
Teilzeit
Assistent:in Human Resource Management
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Dienstort: Graz
Dienstantritt: ehestmöglich
40 Wochenstunden (Teilzeit möglich)
Bewerbungsfrist: laufend
Ihre AUVgaben bei uns
* Strukturiert: Gestalten Sie mit! Bei sämtlichen Personalentwicklungsprojekten wirken Sie tatkräftig mit - Ihre Ideen bringen Sie dabei proaktiv ein. Trotzdem ist es Ihnen wichtig, das Tagesgeschäft am Laufen zu halten und etablierte Prozesse umzusetzen
* Selbstwirksam: In dieser spannenden Position liegen organisatorische Aufgaben im Fokus. Sie wickeln Schulungsmaßnahmen sowie Recruiting-Agenden eigenständig und professionell ab, erledigen Ihre Arbeit effektiv, effizient und sind davon überzeugt, auch Hürden selbstständig überwinden zu können.
* Beratend: Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen ist für Sie ein treibender Faktor, der Ihnen an der Arbeit Spaß macht. Zuverlässig sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern:Stakeholderinnen
* Vielfältig: Jeder Tag ist anders. Sie unterstützen die Teamleitung bei allen anfallenden Agenden wie Assistenztätigkeiten, Sonderaufgaben oder akut anfallenden Themen. Gemeinsam meistern Sie die unterschiedlichsten Situationen als erfolgreiches Team
Das bringen Sie mit
* Kompetent: Ihre Expertise bringt uns voran. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder einen Abschluss im Bereich Gesundheit oder HR sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Assistenz. Idealerweise können Sie auch facheinschlägige Aus-, Fort- und Weiterbildungen vorweisen
* Kommunikativ: Als empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung mögen Sie den Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen. Der Umgang mit Menschen ist für Sie ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags
* Organisiert: Ihre strukturierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten. Selbstorganisation ist für Sie nicht bloß ein Schlagwort. In einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld blühen Sie auf
* Qualifiziert: Laufende Fort- und Weiterbildung ist Ihnen wichtig. Wir bieten Ihnen mit cast - dem Campus der SV-Träger - hierfür das richtige Umfeld. Sie sind auch bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren
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Das erwartet Sie bei uns
Benefits
* Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, vorübergehend kostengünstige Dienstwohnungen anzumieten
* Günstiger zur Arbeit - Dank AUVA-Fahrtkostenzuschuss besteht die Möglichkeit einer Subventionierung der Wegstrecken zum Arbeitsplatz
* Gleitzeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
Weitere Benefits
* SV-eigene Pensionskassa
Wir sorgen für Ihre Zukunft!
* Moderne Arbeitszeitgestaltung
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
* Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
* Kollegialer, wertschätzender Umgang
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
* Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
* Verpflegung, Gesundheit und Sport
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!
Über uns
Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.
Was wir Ihnen bieten
Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II) von EUR 46.918,20. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.
Was Sie noch wissen sollten
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.
Kontakt
Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?
Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Sebastian Skala, Tel. +43 5 93 93 - 33130.
Sebastian Skala
Teamleitung
Competence Center Recruiting & Onboarding
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