Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
GARANTIERTvielseitig
* Administrative Tätigkeiten der Personalentwicklung * Dokumentation der Aus- und Weiterbildungen im ERP-System * Ausstellung von mitarbeiterbezogenen Ausweisen * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
GARANTIERTgefragt
* Kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) * Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (insbesondere MS-Excel) * Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit * Organisationstalent * Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
GARANTIERTwir
* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen * Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum * Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office * Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt * Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT * Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/
Geringfügig: 8 Wochenstunden Dienstort: Gmünd, Horn Eintritt: ab sofort möglich
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A2 im 1. und 2. Jahr EUR 2.645,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der gemäß ASVG geltenden Geringfügigkeitsgrenze. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
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