Austrian Development Agency

Seit ihrer Gründung im Jahr 2004 unterstützt die Austrian Development Agency (ADA) Länder in Afrika, Asien, Südost- und Osteuropa bei ihrer nachhaltigen Entwicklung. Gemeinsam mit öffentlichen Einrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Universitäten und Unternehmen ermöglicht die ADA derzeit 700 Projekte und Programme mit einem Gesamtvolumen von über 800 Millionen Euro. Gemeinsam mit ihren Partnern gestaltet die ADA Zukunft.

Wir suchen eine/n

Referent*in Personalentwicklung

im Ausmaß von 40 Wochenstunden

Ihre Aufgaben u.a.

• Mitarbeit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen
• Mitarbeit bei der Personaladministration (Inland und Ausland)

Qualifikationen

• Abschluss eines österreichischen bzw. gleichwertigen Diplom-Magister- oder Masterstudiums (120 ECTS) mit Schwerpunkt Personal- und Public Management
• Mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung (HR-Bereich)
• idealerweise Vorwissen im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung in Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• fundierte Kenntnisse der IT-Personalsoftware Sage/dpw
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Lernbereitschaft und Belastbarkeit
• Diskretion, Loyalität und Empathie
• Gender- und Diversitätskompetenz

Unser Angebot

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, Gleitzeitregelung mit Kernzeit, Möglichkeit zu Homeoffice, übergesetzliche betriebliche Gesundheitsförderung.

Für diese Position mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden wird ein Mindestentgelt in der Höhe von 3.617,40 brutto pro Monat bezahlt, mit der Möglichkeit auf Überzahlung bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Die Entlohnung erfolgt in Anlehnung an das Besoldungsschema des Bundes für Vertragsbedienstete.

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Austrian Development Agency strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Organisationseinheiten und Männer in weiblich dominierten Organisationseinheiten bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Geplanter Eintritt: ehestmöglich

Weitere Informationen und Bewerbungsportal:

Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!