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Institutsreferent:In [Chiffre BWL-14867]

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Institutsreferent:In
Chiffre BWL-14867

Beginn/Dauer:
  • ehest möglich
Organisationseinheit:
  • Management und Marketing, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Allgemeine Sekretariatstätigkeiten
  • Koordination und Organisation sowie Abwicklung der administrativen Abläufe des Lehrbetriebs
  • Bestellwesen und Budgetübersicht
  • Parteienverkehr mit Studierenden
Ihr Profil:
  • Matura oder gleichwertige Qualifikation
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Outlook, SAP-Grundkenntnisse von Vorteil)
  • ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse erwünscht
  • Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Fähigkeit zum selbständigen Handeln und Eigeninitiative
  • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Teamgeist, Flexibilität
  • Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.350 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.03.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-14867

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Prof. Nicola Stokburger-Sauer
Telefon: 0512 507 72400

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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