Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle [Chiffre BWL-14828]

Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Chiffre BWL-14828

• ehest möglich
• auf 3 Jahre

• Organisation und Lernen, Standort Innsbruck

• 30 Stunden/Woche

• Dissertation im Bereich Organisation
• Eigenständige Forschung
• Lehre bei Bedarf
• Mitwirkung in der Lehre
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben

• Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitativer und/oder quantitativer empirischer Forschungsmethoden, sehr gute Englischkenntnisse
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
• Fähigkeit zur Teamarbeit und selbständigen Strukturierung von Aufgaben

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.786 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 06.03.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-14828

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Leonhard Dobusch
E-Mail: leonhard.dobusch@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.