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Senior Scientist mit Doktorat [Chiffre BWL-14813]

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Senior Scientist mit Doktorat
Chiffre BWL-14813

Beginn/Dauer:
  • ab 01.07.2025
  • auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
  • Management und Marketing, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Marketing/Retail
  • Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
  • Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
  • Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
  • Weiterbildung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
  • Erfahrung in Lehre und Betreuung von Bachelorarbeiten
  • Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Institutsmitarbeiter:innen

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-scientists-doktorat-phd.html

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.466 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.02.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-14813

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Prof. Dr. Oliver Koll
Telefon: ++43 512 507 72500
E-Mail: oliver.koll@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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