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Abteilungsleiter Ersatzteile/Reifen/Werkstätten (w/m/d)

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RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
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Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Abteilungsleiter Ersatzteile/Reifen/Werkstätten (w/m/d)

Dienstort: Korneuburg
  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Technik-Geschäftsfeldes Ersatzteile/Reifen/Werkstätten inkl. Projektmanagement
  • Verantwortung für den Ein- und Verkauf von Ersatzteilen und Reifen unter wirtschaftlichen, logistischen und strategischen Gesichtspunkten
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für ca. 98 Mio. €, davon rund 20 % Exportanteil CEE
  • Führung eines Teams von rund 45 Mitarbeiter:innen
  • Budgetierung, Forecasting sowie laufende Berichterstattung, Analysen und Soll-Ist-Vergleiche
  • Laufende Optimierung der Organisation, Geschäfts- und Warenwirtschaftssystemprozesse
  • Zusammenarbeit mit Lagerhausgenossenschaften, Lieferanten und internen Geschäftsbereichen

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität o.ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Großhandel (Ein- und Verkauf)
  • Branchenkenntnisse mit sehr großem Interesse für Landtechnik wird vorausgesetzt
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
  • Ein motiviertes und erfahrenes Team
  • Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
  • Ein Mindestgehalt ab EUR 84.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung


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