Holz – das faszinierende Multitalent – und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter*innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit technischem Verständnis und Leidenschaft für die Holzverarbeitung? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Schichtleiter (m/w/d) im Hobel- & Nachsortierwerk (HWNS) und sorgen Sie mit Ihrem Team für höchste Qualität und reibungslose Abläufe im Betrieb!
Ihre Aufgaben:
Führung und Koordination der Produktionsmitarbeiter im 4-Schicht-Betrieb
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch Überwachung und Steuerung der Hobel- und Sortieranlagen
Qualitätskontrolle der bearbeiteten Holzprodukte gemäß interner Standards
Mitarbeiterführung und -entwicklung, inklusive Einarbeitung neuer Teammitglieder
Störungsbehebung und Wartungskoordination in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
Einhaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsvorgaben
Das bringen Sie mit:
Erfahrung in der Holzverarbeitung oder einer verwandten Industrie
Abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbautechnik, Holztechnik oder ähnlichem Bereich.
Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsanlagen
Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Schichtbetrieb
Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb (Sonn- & Feiertags frei)
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Verantwortung und vielfältige Herausforderungen vom ersten Tag an
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen
Nach erfolgreichem Probemonat beträgt der monatliche Bruttolohn 2.982 Euro (Vollzeitbasis, exkl. Zuschläge, Zulagen) – abhängig von Ihrer beruflichen Erfahrung und Ihrer persönlichen Einsatzbereitschaft sind wir gerne zur Überzahlung bereit
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