Senior Portfolio Manager Saatgut mit Aussicht auf Abteilungsleitung (w/m/d)

• Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase, in der Sie eng mit der aktuellen Abteilungsleitung als Senior Portfolio Manager:in zusammenarbeiten, übernehmen Sie Anfang 2027 die Leitung und verantworten folgende Aufgaben:
• Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für unser Saatgutportfolio in Österreich und Europa.
• Sie steuern und optimieren das Portfoliomanagement entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Budgetplanung und Marktanalyse über die Züchtung bis hin zur Produktion.
• Unser Saatgut-Eigenmarken werden von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt und am Markt erfolgreich positioniert.
• Sie führen das österreichische Portfoliomanagementteam sowie die Versuchstechnik.
• Sie leiten und koordinieren das Portfoliomanagement in unseren CEE-Tochterunternehmen und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie.
• Sie pflegen unser Partnerschaften mit (inter-)nationalen Züchtungsunternehmen und verhandeln Rahmenverträge.
• Sie unterstützen in Ihrer Funktion aktiv die Expansion und Weiterentwicklung unserer europäischen Geschäftsaktivitäten.

• Sie verfügen über fundierte Expertise im Saatgutbereich und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung mit.
• Sie haben internationale Erfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für Trends am europäischen Saatgutmarkt.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und sprechen idealerweise auch Französisch.
• Sie sind reisebereit und flexibel, mit einer Mobilität von ca. 40 % Ihrer Arbeitszeit.

• ein Mindestgehalt von 3.924 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• eine spannende Position in einem internationalen Umfeld mit langfristiger Vision und großem Gestaltungsspielraum.
• ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)
• eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

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