Universitätsassistent:in - Laufbahnstelle

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Universitätsassistent:in - Laufbahnstelle
Beginn/Dauer:
ab 01.05.2025
auf 6 Jahre, eine Qualifizierungsvereinbarung kann angeboten werden
Organisationseinheit:
Infrastruktur, AB Geotechnik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeit im Bereich der numerischen und experimentellen Bodenmechanik
Selbständige Forschung und Projektleitung sowie Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich der Materialmodellentwicklung und -Anwendung
Eigenständige Durchführung und Neukonzeption von Lehrveranstaltungen
Betreuung von Bachelor-/Masterarbeiten sowie Mitbetreuung von Dissertationen (nach Habilitation eigenständige Betreuung)
Organisation von wissenschaftlichen und transferorientierten Veranstaltungen
Unterstützung in der Verwaltung des Lehrstuhls
Ihr Profil:
abgeschlossenes Doktorat der technischen Wissenschaften in Bauingenieurwesen mit Vertiefung Bodenmechanik/Geotechnik oder vergleichbar
einschlägige wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/den PhD hinaus (Publikationen in SCOPUS/WOS gelisteten Publikationsorganen, Vorträge vorFachpublikum und bei transferorientierten/öffentlichkeitwirksamen Veranstaltungen)
Beschreibung eines Forschungsvorhabens auf Habilitationsniveau
Vorlage eines Lehrkonzepts, Erfahrung in der universitären Lehre im Forschungsthema und in der Entwicklung und Anwendung innovativer/digitalerLehrmethoden, sowie Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und in der Mitbetreuung von Dissertationen
Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau oder Bereitschaft, sich diese in angemessener Zeit anzueignen), sehr gute Englischkenntnisse
einschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation/dem PhD (mindestens 24 Monate)
berufseinschlägige Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion/PhD bzw. Bereitschaft zur Mobilität im QV-Zeitraum
nachweislich berufseinschlägige internationale Kooperationen
Erfahrung in der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln sowie in der erfolgreichen Abwicklung von Forschungsprojekten
Ausgezeichnete Kenntnisse in der theoretischen Bodenmechanik und in der Materialmodellentwicklung
Erfahrung in der Anwendung höherwertiger Materialmodelle auf Randwertprobleme
Erfahrung bei der Organisation und aktiven Mitwirkung von wissenschaftlichen und von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
Internationale Vernetzung zu themenrelevanten Forschungsinstitutionen und internationale Sichtbarkeit
kreative Problemlösungsfähigkeit sowohl für wissenschaftliche als auch anwendungsbezogene Aufgabenstellungen
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Laufbahnmodell:
Die ausgeschriebene Position ermöglicht eine durchgängige wissenschaftliche Karriere bis zur Assoziierten Professur. Kernstück des Laufbahnmodells stellt einesog. Qualifizierungsvereinbarung dar. Diese wird an der Universität Innsbruck gegebenenfalls spätestens nach einem Jahr ab Anstellung abgeschlossen. NähereInformationen:
https://www.uibk.ac.at/de/forschung/nachwuchs-karrierefoerderung/qv/ .

Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/

Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von brutto EUR 4.933 / Monat (14 mal) vorgesehen.
Dieses erhöht sich mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung auf brutto EUR 5.124 / Monat (14 mal) und mit Erfüllung der Qualifizierungsziele abermalsauf brutto EUR 5.546/ Monat (14 mal).

*Stand 2025

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.03.2025 unter Angabe der Chiffre TW-14835

Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Barbara Schneider-Muntau
Telefon: +43-512-507-62382
E-Mail: barbara.schneider-muntau@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesonderefür Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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