Human Resource Manager:in (m/w/d)

In dieser spannenden Funktion als HR-Manager: in und als Stabstelle zum Hoteldirektor werden Sie für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse sowie für die künftige Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung im Haus federführend verantwortlich sein.

Aufgaben:

• Planung, Aufbau und Organisation der künftigen Recruiting Maßnahmen sowie Durchführung von laufenden Mitarbeiter- & Feedbackgesprächen

• Gestaltung und Umsetzung eines strukturierten Onboarding- Prozesses

• Optimierung der Employer Branding Maßnahmen

• Positionierung und Schärfung der Arbeitgebermarke

• Optimierung des Reportingwesen

• Weiterentwicklung des Teams durch zu koordinierende Schulungen

• Stabstelle & Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter: innen gleichermaßen

• Planung und Umsetzung von Recruiting-Veranstaltungen in Schulen oder diversen Messen

• Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystem

• Schnittstelle zu den Fachschulen sowie Behörden

Ihr ideales Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische und/ oder universitäre Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalwesen

• Zumindest 2 Jahre Berufserfahrung im HR - Bereich in vergleichbarer Rolle aus Hotellerie, Tourismus o.ä.

• Hohe soziale Kompetenz und Gastgeberpersönlichkeit

• Hands-on Mentalität sowie strukturierte als auch genaue, beharrliche Arbeitsweise

• Diplomatisches Geschick, Empathie und Flexibilität

• Interkulturelle Kompetenz

• Ausgeprägte Führungskompetenz

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Was bieten wir:

• Moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten und dynamischen Team von 150 Mitarbeitenden

• Kreativer Spielraum für eigene Ideen und Entwicklung

• Arbeitsplatz an einem einzigartigen Ort

• Möglichkeit einer Unterkunft

• Zahlreiche Team-Benefits

• Übertarifliche Entlohnung

• 40 h/ Woche (all in)

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung unter :velimir.mijatovic@almurlaub.com