Digital Media Specialist (w/m/d)

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Brau Union Österreich AG

Linz

Unbefristet

Teilzeit

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Digital Media Specialist (w/m/d)

* Linz
* Teilzeit/Vollzeit, ab sofort
* 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
* Mit Berufserfahrung

Du triffst deine kreativen Entscheidungen gerne datenbasiert? Dann verstärke unser Team als Digital Media Specialist (m/w/d) und bringe mit uns gemeinsam unsere digitale Marketing- und Mediastrategie auf das nächste Level!
In dieser Funktion gestaltest Du federführend die Data-Driven Marketing Strategie der Brau Union Österreich mit. Du kannst uns mit Deiner bisherigen Erfahrung, einem breiten Marketing- und Digital Media Verständnis sowie deiner Leidenschaft zur Analyse von Daten überzeugen.

Du kannst und kennst digitale Mediaplanung und Digital Media Buying. Du bist Teamplayer/in mit dem Media Lead und supportest in der ganzheitlichen Mediaplanung des Brau Union Portfolios.

Deine Aufgaben

* Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
* Verantwortung für strategische und operative Weiterentwicklung unserer Data-Driven Marketing Strategie
* Entwicklung und Umsetzung von digitalen Kampagnen (Social Media, Display, Programmatic, Video, etc.)
* Mitverantwortung für Gestaltung von 360 Kampagnen im Teamplay mit Mediaagentur / Markenführung / Marktforschung
* Kontrolle und Optimierung von Paid-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Google Marketing Platform
* Analyse und Reporting von Daten und KPIs, um die Performance von Kampagnen zu messen und kontinuierlich zu optimieren
* Unterstützung bei der Erstellung von Content-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marken-Teams und externen Agenturen
* Steuerung der Media Agentur im Bereich Digital Media
* Planung und Kontrolle des Digital Media Budgets
* Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Digital Media (zB Newsletter, DSGVO, Websites, Tracking, Cookie Consent etc.)
* Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit dem Heineken Global Media Team
* Hauptkontakt zu Digital Media Partnern (zB: Meta, Google, TEADS etc.)
* Beobachtung von Trends und neuen Technologien im Bereich Digital Media
* Forerunner in Digital Media Development / Know How
* Vorantreiben der Digital Learning Agenda im Marketing-Team / im Unternehmen

Dein Profil

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Digitales Marketing / Media oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Digital Media oder in einer ähnlichen Position auf Unternehmens- oder Agenturseite
* Erfahrung im Bereich digitales Marketing, Performance Marketing oder Media Buying
* Fundierte Kenntnisse in Media- und Performance-Tools wie zB Google Analytics, Meta Business Manager, Google Tag Manager, DV360, Brevo etc.
* Erfahrung mit Display Advertising und Programmatic Advertising von Vorteil
* Kreativität und ein gutes Gespür für digitale Trends und Zielgruppen
* Analytisches Denken und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (zB Power BI, Looker Studio etc.)
* Projektmanagementkenntnisse von großem Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
* Flexible, offene Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
* Begeisterung für die enge Zusammenarbeit mit KollegInnen sowie Führungskräften, externen Partner und den Aufbau von internen/externen Netzwerken
* Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Englischkenntnisse auf Businessniveau

Unser Angebot

* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
* Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 05.03.2025 über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
* Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
* Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
* Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
* Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
* Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Spitzer Hannah

Brau dir deine Zukunft!

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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