Universitätsassistentin Praedoc Zivilverfahrensrecht

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc Zivilverfahrensrecht

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.04.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.03.2029

Stellen ID: 3686

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Wir sind ein engagiertes Team, das intensiv in Lehre und Forschung des österreichischen und internationalen Zivilverfahrensrechts arbeitet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein adäquates Einstiegsgehalt.

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Burkhard Hess ergänzen.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien, sowie bei der Organisation von Tagungen und Symposien mit.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Guter Studienerfolg, besonders im Fach Zivilverfahrensrecht, nachweisbar durch Prüfungserfolge (Sammelzeugnis- und Notenvorlage unbedingt erforderlich)
• Daher sehr gute Kenntnisse des österreichischen und des europäischen Zivilverfahrensrechts
• Kenntnis universitärer Abläufe
• Interesse an und erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Didaktische Kompetenzen
• IT-Kenntnisse
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Vereinbarung mit Ihrem Dienstvorgesetzten auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
• Mit einer Publikationsliste
• Mit einem Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Mit einem Sammelzeugnis und Abschlusszeugnissen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Elisabeth Schweiger

elisabeth.schweiger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 10.03.2025