Requirements Engineer - ab 30 Wochenstunden oder Vollzeit (all genders)

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Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport sind wir in einem technologischen Umbruch. Wir ermöglichen und begleiten für unsere Kunden eine sanfte Migration unserer bestehenden Lösungen zu neuen Technologien. So leisten wir und du einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz des Verkehrssektor ("Green Deal"). Wir verstärken unser agiles Cross-Funktionales Team, im Bereich der betrieblichen Bahnkommunikation, um einen Requirements Engineer (all genders).
* Erhebung der Anforderungen und Wünsche der internen und externen Kunden
* Dokumentation und Pflege der Anforderungen in Eigenverantwortung
* Unterstützung bei der Umsetzung in ein Lösungsdesign
* Mitarbeit bei Machbarkeitsprüfung und der Ermittlung der Kosten
* Definition des Umsetzungszeitplans (Roadmap) mit den entsprechenden Stakeholdern
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Business Analyst und anderen Stakeholdern nach dem SAFe Framework entlang der Wertschöpfungskette
* Unterstützung bei Kundenpräsentationen, Messen und Konferenzen

* Fundierte technische Ausbildung (HTL-Matura oder Bachelor-/Masterstudium) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik
* Erste Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder Product Owner
* Wissen im Bereich Sprach-Telekommunikation ist von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse notwendig
* Gelegentliche Dienstreisen sind für dich interessant
* Kommunikative und proaktive Persönlichkeit, die sich in einem Self-Organizing Team zurechtfindet

Rund 2.300 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

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