Unser Kunde ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, welches sich in den letzten Jahren nicht zuletzt durch Optimierung und Innovation erfolgreich im globalen Wettbewerb einer dynamischen Branche positionieren konnte.
Du bringst eine Leidenschaft für alle Themen rund um Vergütung mit und fühlst dich in der Welt der Zahlen und digitalen Tools zuhause? Du behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld stets einen kühlen Kopf? Dann bist du hier genau richtig! Deine Aufgaben im Detail:
Durchführung von Marktanalysen von Gehalts- und Benefitsystemen sowie Benchmarking
Erarbeitung und Weiterentwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme
Erstellung diverser Auswertungen, Analysen und Präsentationen
Sparring Partner:in für Vergütungsthemen für relevante Stakeholder
Vorantreiben der Digitalisierung der Compensation-Prozesse
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Comp&Ben, HR Controlling/Analytics, Personalverrechnung inhouse oder im Consulting
Versierter Umgang mit MS Excel & PowerPoint sowie generelle Affinität für IT-Tools
Fließendes Deutsch und Englisch
Flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Impact zu leisten
Schnelllebiges, internationales und aufgeschlossenes Umfeld
Familiäres Arbeitsklima mit Du-Kultur
Fachliches und persönliches Wachstum
Benefits
Essenszuschuss
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsvorsorge
Gute Anbindung
Kantine/Betriebsrestaurant
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Sport- und Freizeitangebote
Verkehrsmittelzuschuss
Weiterbildungen
Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.
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