Recruiter (m/w/d)

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• Selbstständiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, Bachelor)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting (vorzugsweise im Konzernumfeld)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (notwendig für den Arbeitsprozess)
• IT-Affinität (MS-Office, SAP, Success Factors erwünscht)
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Flexibilität
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und profess