Ausschreibung einer Tenure Track Stelle gemäß § 99 Abs 5 UG für Translationale Stress- und Bewegungsforschung in der Psychiatrie an der Universitätsklinik für Psychiatrie II der Medizinischen Universität Innsbruck (Beschäftigungsausmaß 100 %)
Mit rund 3.600 Studierenden und mehr als 2.200 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern ist die Medizinische Universität Innsbruck die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich, die im Herzen der Alpen herausragende Leistungen in Lehre, Forschung und PatientInnenversorgung erbringt.
Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber schließt zunächst einen auf sechs Jahre befristeten Arbeitsvertrag und nach Durchführung eines Verfahrens mit positivem Ergebnis eine Qualifizierungsvereinbarung ab. Nach Feststellung der Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung erfolgt die Umwandlung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit. Nähere Informationen sind der Betriebsvereinbarung über Inhalt und Modalitäten von Qualifizierungsvereinbarungen gemäß § 27 Abs. 8 Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten (Uni-KV) (verlautbart im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Innsbruck vom 12.06.2019, Studienjahr 2018/2019, 45. Stk., Nr. 177) zu entnehmen.
Voraussetzungen: abgeschlossenes facheinschlägiges Doktoratsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation hervorragende Forschungs- und Publikationstätigkeit Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich in der Lehre des Fachgebiets und deren Weiterentwicklung zu engagieren Bereitschaft zur interdisziplinären, translational orientierten Forschung Potential zur Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Forschungsgruppe Erfahrung auf den Gebieten Stressbiologie, Neurobiologie, Sportphysiologie/Sportmedizin, Erfahrung in der Erforschung von Mechanismen der Stressregulation und deren Modulation durch Bewegung sowie deren Anwendung in der psychiatrischen Versorgung Erfahrung mit Zell- und/oder Tierversuchsforschung inklusive biochemischer und molekularbiologischer Analytik ist für geplante translationale psychiatrische Forschungskollaborationen von Vorteil Ihre Aufgabenschwerpunkte universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der Studienrichtungen der Universität Implementierung und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich Translationale Stress- und Bewegungsforschung in der Psychiatrie Einwerbung und Leitung von national und international geförderten Forschungsprojekten Aufbau und routinemäßige Betreibung eines Labors zur psychophysiologischen und psychobiologischen Diagnostik sowie Aufbau von Kollaborationen und Mitarbeit bei neurochemischen und molekularbiologischen Laboranalysen Aufbau von Brücken zwischen molekularbiologischen Erkenntnissen und deren Anwendung in der klinischen Praxis der Psychiatrie. Wir bieten Ihnen: ein attraktives Startpaket inklusive einer garantierten jährlichen Basisfinanzierung eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit exzellente Arbeitsbedingungen in einer höchst lebenswerten Stadt ein dynamisches Forschungsumfeld zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen verschiedene attraktive, betriebliche Zusatzleistungen (zB Angebote, Informationen und Serviceleistungen rund um das Thema Kinder[betreuung], eine betriebliche Pensionskasse zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung) Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe B1 (bzw. A2 mit Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung auf Basis einer positiven Evaluierung) des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten vorgesehen.
Bewerbung: Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe hierzu https://www.i-med.ac.at/karriere/laufbahn.html ) sind digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in englischer Sprache an folgende E-Mail-Adresse zu übermitteln: tenuretrack@i-med.ac.at
Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 12.03.2025.
Die fremdenrechtlichen Anstellungserfordernisse bei Nicht-EU-Bürgerinnen/Nicht-EU-Bürgern müssen gewährleistet sein.
Die Bewerberinnen/Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Besetzungsverfahrens entstehen.
Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Nähere Informationen zur Medizinischen Universität Innsbruck unter: http://www.i-med.ac.at/mypoint
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