Für eine gesündere Zukunft

Expert:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

• Vollzeit
• Unbefristet
• Ohne Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Wir sind mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden eine der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas und wollen die besten Talente gewinnen und halten. Dazu leistet das Team der Abteilung Personal und Personalentwicklung einen entscheidenden Beitrag. Als Expert:in für Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) wirken Sie aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Personalarbeit mit.

• Beratung von unterschiedlichen internen Stakeholder:innen zu Fragen aus Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen und der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen
• Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung, insbesondere mit dem Ziel der Digitalisierung, Modernisierung und Optimierung der HR-Prozesse
• Gestaltung und Begleitung von Bewerbungsprozessen: Gestaltung des Anforderungsprofils, inhaltliche Gestaltung der Inserate, Vorselektion der Bewerber:innen, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kennenlerntagen
• Persönliche:r Ansprechpartner:in für die Kandidat:innen von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Einstellung

• Idealerweise Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources) oder vergleichbare Ausbildung
• Solide Kenntnisse von HR-Kernprozessen entlang des „Employee Life Cycle“, vor allem Recruiting und Personalentwicklung
• Affinität im Erlernen und Anwenden von HR-IT Lösungen (z.B. Online Learning, Content Management)
• Sicherheit in der Textgestaltung auf Deutsch und Englisch
• Begeisterung für innovatives HR-Management und projektorientiertes Arbeiten
• Engagement und Freude an der Arbeit
• Hands-On Mentalität und klare Serviceorientierung
• Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kollegialität im Umgang

Wenden Sie sich gerne an:
recruiting@meduniwien.ac.at Jetzt bewerben

• Interne Weiterbildungen
  Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Kantine
  In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Gleitzeit & Telearbeit
  Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Work-Life-Balance
  Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Mitarbeiter:innen-Events
  Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Beratungsangebote
  Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion
  Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Jobticket
  Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.071,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 125/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 19. März 2025 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at

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