AKADEMISCHE LEITUNG DER DIVISION GESUNDHEITSÖKONOMISCHE EVALUATION / HEALTH ECONOMIC EVALUATION (W/M/D)

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Zentrale Aufgaben
Leitung der Division und Bereitschaft zur Übernahme weiterer Leitungsaufgaben
Vertretung und Weiterentwicklung des Faches in nationaler internationaler Forschung und Lehre
Interdisziplinäre, methoden- und anwendungsorientierte sowie national und international sichtbare Forschung und Publikationstätigkeit im Bereich Gesundheitsökonomische Evaluation in Public Health
Selbständige Akquisition, Koordination und Durchführung von hochkompetitiven Großverbundforschungsprojekten in den oben genannten Fachbereichen
internationaler Ausbau von bestehenden und Aufbau von neuen Forschungs- und Kooperationsnetzwerken
·Aufbau der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Koordination des Masterstudiums Health Data & Decision Science sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Master-Studiums Public Health und Academy-Programms
Lehrtätigkeit für Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien sowie Academy-Produkten und Betreuung und Beratung von Studierenden (z.B. im Rahmen von Abschlussarbeiten)
Mentoring und Begleitung von Junior Scientists und Visiting Scientists
aktive Mitwirkung in der Akademischen Selbstverwaltung
aktiver Wissenstransfer im Rahmen von Third Mission, Beratung von Entscheidungsträgern und Health Technology Assessment Agenturen sowie Kooperation mit der Wirtschaft
maßgebliche Mitwirkung in der internationalen Forschungsgemeinde im Rahmen von wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Fachgremien, Task Forces etc. sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von klinischen/methodischen Leitlinien

Erforderliche Qualifikation:
Ausbildung in einem mathematischen/ökonomischen Fachgebiet mit fundierter, mehrjähriger Forschungs- und Lehrtätigkeit
facheinschlägige Habilitation oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation im Fachbereich Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomische Evaluation und/oder Daten- und Entscheidungswissenschaften im Gesundheitswesen
hervorragende Forschungsleistungen und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch facheinschlägige Publikationen und akademische Preise
langjährige Erfahrung in der Akquisition und erfolgreichen Durchführung von kompetitiven nationalen und internationalen Drittmittelprojekten (z.B. FFG, EU Horizon) und Auftragsforschung in leitender Funktion
langjährige hochschulische Lehrerfahrung mit einschlägigem Lehrportfolio in englischer und deutscher Sprache unter Einsatz innovativer, teils online-gestützter Lehrformate (mit nachweislich guten Lehrevaluationen)
internationale Lehrerfahrung (z.B. Short Courses für wissenschaftliche Fachgesellschaften, internationale Universitätskurse)
Expertise in der Förderung des akademischen Nachwuchses, Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen hochschulischen Qualifikationsstufen
Erfahrung im Aufbau von nationalen und internationalen Kooperationsnetzwerken
Erfahrung mit Koordinationsfunktionen in der internationalen Forschungsgemeinde (z.B. Präsident*in, Vorsitz in Arbeitsgruppen, Mitgliedschaft in Task Forces)
Auslandserfahrung in Forschung und Lehre
einschlägige Erfahrung im Bereich Third Mission, der Übertragung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit nachweisbarem Impact auf Entscheidungen im Gesundheitswesen (z.B. im Rahmen von Empfehlungen, Guidelines, Erstattung.

BewerbungDas Gehalt orientiert sich an der Gehaltsordnung und Verwendungsgruppenschema der UMIT TIROL. Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt von mind. € 4.040,- (Vollzeitbasis) vorgesehen. Eine Über­zahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Die UMIT TIROL legt Wert auf Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie bekennt sich zudem zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Die UMIT TIROL legt Wert auf Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie bekennt sich zudem zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Interessierte Bewerber*innen übermitteln bitte bis zum 04.04.2025 elektronisch ihre aus­sagekräftigen Unterlagen (2-seitige Kurzdarstellung gegliedert nach den obengenannten Qualifikationsanforderungen, 1-seitige Kurzdarstellung zum Impact im Gesundheitswesen, Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsübersicht, Übersicht eingeworbener Forschungs­förderungsmittel, Nachweis zur Lehrtätigkeit und hochschuldidaktischen Erfahrung, 2-seitiges Konzept für die Pläne in Forschung und Lehre für 3 Jahre) unter folgendem Link: https://bewerbermanagement.net/u6pyy
AbschlusstextUMIT TIROL – Private Universität für Gesundheitswissenschaften und -technologie GmbH, Eduard-Wallnöfer-Zentrum 1, 6060 Hall in Tirol, Österreich, T +(0)43 50 8648-3922; www.umit-tirol.at
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.umit-tirol/datenschutz

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