HR-Generalist mit Schwerpunkt Vertragsabwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
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- Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie sonstigen personalbezogenen Dokumenten.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Unterstützung von Führungskräften (Fokus auf Operations) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Aufbau von Beziehungen zu Kollegen mit respektvoller und geduldiger Kommunikation. Schulung von Führungskräften im Themen Arbeitsrecht (Einstellungen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Schichtplan, Arbeit mit Jugendlichen, Krankenstand, Mutterschutz etc.)
- Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Datenbanken. Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Compliance: Überwachung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und unternehmensspezifischen Richtlinien.
- Austrittsmanagement: Bet
Daten für diesen Job
Gehaltsvergleich
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Gehälter
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