Erfahrene:r Mitarbeiter:in Learning & Diversity (30 Wochenstunden)

AUSTRIAN POWER GRID

Aufgaben

• Konzeption, stetige Evaluierung und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainer:innen
• Durchführen von Bedarfsanalysen und Ableiten von Maßnahmen zur zielgerichteten Kompetenzentwicklung
• Verantwortung über die strategische Weiterentwicklung des internen Bildungskataloges
• Inhaltliche Weiterentwicklung und Förderung von Diversität im Unternehmen
• Marktbeobachtung des Learning Bereiches
• Auswahl von Trainer:innen, Berater:innen und Instituten
• Beraten der Mitarbeiter:innen zu Aus- und Weiterbildungsthemen
• Monitoring des Trainingsbudgets
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Evaluation von PE-Prozessen und Tools

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (Magister/Master) im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, (Wirtschafts-)Pädagogik, Psychologie, o.Ä.
• Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Strategischer Blick auf den Aus- und Weiterbildungsbereich
• Großes Netzwerk an Trainer:innen für Persönlichkeits- und Methodenkompetenzen
• Sicheres Auftreten gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Persönlichkeit, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Serviceorientierte Umgangsformen und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab

Nice-to-have:

• Trainer:innen- bzw. Coachingausbildung
• Ausbildung zum/zur zertifizierten Diversity & Inclusion Manager:in
• Kenntnisse von Learning-Management-Systemen insbesondere SAP SuccessFactors

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Kinderzulage
• Gefördertes Mittagessen
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 5.071,08 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

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