Head of Software Development (w/m/d)

Führe und empowere die Teamleads unserer Development-Teams,
fördere agile Arbeitsweisen, optimiere Prozesse und trage aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung bei, um unsere Team- und Produktentwicklung voranzutreiben!

TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.

Deine Aufgaben

• In dieser Position bist du die Schnittstelle zwischen CTO/CPO (Chief Technology Officer/ Chief Product Officer) und den Teamleads unserer Development-Teams.
• Führe die Teamleads unserer Development-Teams (Frontend, Backend, Apps, Integrations), unter anderem durch regelmäßige 1:1-Meetings und Feedbackgespräche. Dabei bringst du ein fundiertes technisches Wissen mit, das es dir ermöglicht, die Teams fachlich und persönlich zu unterstützen.
• Als zentrale Ansprechperson der Teamleads hilfst du, Herausforderungen und Konflikte zu meistern und trägst so zu einem produktiven und motivierten Arbeitsumfeld bei.
• Unterstütze die Teams bei der Weiterentwicklung von agilen Tools und Methoden, indem du Ideen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung initiierst und aktiv vorantreibst. Dabei bringst du dein Wissen in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und anderen skalierbaren Frameworks ein, um agiles Arbeiten weiter zu etablieren.
• Fördere die Zusammenarbeit zwischen den Dev-Teams und sorge dafür, dass technische Synergien genutzt werden, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• In dieser Rolle berichtest du zusätzlich lateral an unsere Head of HR, um die Personalentwicklung deiner Teamleads aktiv voranzutreiben.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von technischen (IT, Softwareentwicklung o.V.)-Teams mit und hast tiefgehende Kenntnisse in agilen Methoden.
• Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in den Bereichen Backend- und Frontend-Entwicklung und Softwarearchitektur, um die fachlichen Anforderungen der Teams zu verstehen und gezielt unterstützen zu können.
• Dabei sind Kenntnisse in unserem Dev-Stack, insbesondere in PHP, MySQL und React von Vorteil.
• Du verfügst über umfangreiche Erfahrung und großes Interesse an agilen Methoden (wie z.B. Kanban, Scrum, Lean Management, Change Management, agile Skalierungsmethoden, etc. - wobei hier dezidiert nicht erwartet wird, dass du in allen Methoden fundierte Kenntnisse hast, aber zumindest bei ein oder zwei davon schon einiges an Erfahrung sammeln konntest).
• Offene und klare Kommunikation zählt zu deinen Stärken und du verfügst über die Fähigkeit, eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.
• Hohe Qualitätsstandards sind für dich selbstverständlich. Deine Leidenschaft ist es, Prozesse konsequent zu verbessern und somit effektiver und effizienter zu gestalten.
• Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und bist in der Lage, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, systemischen Coaching oder agilen Coaching wären ein “nice to have”.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Unser Stack

• PHP (Symfony), MySQL, Redis – Backend REST API Entwicklung
• JavaScript, React, Redux, HTML und CSS – Frontend Web Entwicklung
• Swift, Objective-C und Java – Native iOS und Android Entwicklung
• Codeception, Jest, Selenium – automatisiertes Testen
• Debian – deployed operating system
• Gitlab, Docker – Continuous Integration und Deployment
• PHP, Python, Bash, Go – Scripting und Automation
• Elasticsearch, Logstash und Kibana (ELK stack), Prometheus – Monitoring

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung je nach Jahren an relevanter Führungserfahrung als Head of Software Development oder einer vergleichbaren Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 62.790,- brutto pro Jahr (ST2, Regelstufe) vorgesehen.

Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.