Berater_in für Arbeitsuchende (Springer_in)

für das Job-Service des AMS Feldkirch

Beschäftigungsausmaß: 80 - 100% (=30 - 37,50 Std./Woche)
Befristung: ist eine Karenzvertretungsstelle und daher vorläufig befristet für die Dauer der Karenz - bei Eignung unbefristetes Dienstverhältnis möglich
Einstellungsbeginn ab: 15.04.2025

Als Berater_in für Arbeitsuchende im Job-Service beraten, betreuen und vermitteln Sie arbeitsuchende Personen, auch Personen mit spezifischem Betreuungsbedarf und besonderen Problemlagen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Information über Berufe und offene Stellen, Ausbildungsmöglichkeiten und –einrichtungen sowie den Arbeitsmarkt und seine Entwicklung
• Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden bei der Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes, auch in Fragen der beruflichen Rehabilitation
• Vermittlung geeigneter Arbeitsplätze an Arbeitsuchende
• Beratung über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten nach dem Arbeitsmarktservicegesetz (AMSG)

• Beratung von Personen in Angelegenheiten der sozialen Sicherheit, insbesondere zu Fragen der Existenzsicherung im Falle der Arbeitslosigkeit
• Kommunikation und Zusammenarbeit (schriftlich, telefonisch) mit Behörden, Betrieben, Gesundheitskassen, Interessenvertretungen, sozialen Einrichtungen, etc.
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
• Vormerkung, Betreuung, Vermittlung und Beratung von arbeitsuchenden Kund_innen des AMS sowie die damit verbundene EDV-Dokumentation

Was wir von Ihnen erwarten:

• Bereitschaft zur Absolvierung einer Grundausbildung in Linz (ca. 18 Wochen – nicht am Stück)
• abgeschlossene (Berufs-)Ausbildung (mind. Lehrabschluss) – Nachweis erforderlich
• gute EDV-Anwender_innenkenntnisse (Word, Excel, Power Point)

• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten
• hohe Sozialkompetenz
• Gender- und Diversity-Bewusstsein
• selbstständige und präzise Arbeitsweise

Was das AMS als Arbeitgeber bietet:

• eine solide Einschulung und Grundausbildung
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein flexibles Gleitzeitmodell
• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• gesellschaftspolitisch sinnvolle Tätigkeit

• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 14.03.2025