Über diese Stelle In dieser Rolle gestaltest du den Vertrieb und die Marktentwicklung im VRM-Bereich in Österreich, gewinnst Kund:innen, schulst Partner:innen und bist zentrale Ansprechperson – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Markteinfluss.
Dein Aufgabenfeld - Gebietsverantwortung und Umsetzung der VRM-Strategie in Österreich (NÖ & OÖ) mit Fokus auf aktiven Produktverkauf und Fachhandel
- Schulungen und Upskilling durch Workshops, Tech-Days und Produktschulungen für Distributor:innen, Endkund:innen und Vertriebspartner:innen
- Neukund:innenakquise und Betreuung bestehender Kund:innen zur nachhaltigen Entwicklung der Geschäftsbeziehungen
- Markterschließung durch Analyse neuer Potenziale, Aufbau der ACE-Projektpipeline und Nachverfolgung von Marketing-Leads
- Teilnahme an Messen und Kund:innenveranstaltungen zur Stärkung des Netzwerks und der Markenpräsenz
- Kund:innenmanagement mit zentraler Ansprechfunktion für Support, Reklamationen und regelmäßige Berichterstattung zur Geschäftsentwicklung
Warum sollten wir dich einstellen - Abgeschlossene technische Ausbildung (technische Lehre, HTL oder technisches Studium)
- 5+ Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich sowie Vertriebserfahrung in der Automobilindustrie oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Aftermarket (Service oder Handel)
- Fundiertes Wissen über Reparatur- und Wartungsprozesse sowie praktische Erfahrung in der Produktanwendung
- Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Starke digitale Kompetenzen, kommunikativ, gut organisiert und strukturiert
- Sicher in Präsentationen und praktischen Demonstrationen, souverän im Auftreten vor Gruppen
- Eigenverantwortung für Kund:innen, Gebiete und Ergebnisse, teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft mit Übernachtungen
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet - Mindestbruttogehalt von €56.000-/Jahr; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
- Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
- Kantine/Essenszuschuss
- Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
Bitte lade deinen Lebenslauf in englischer Sprache hoch
Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.