Universitätsassistent:in - Postdoc [Chiffre VWL-14848]

Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre VWL-14848

• ab 01.10.2025
• auf 4 Jahre

• Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte, Standort Innsbruck

• 40 Stunden/Woche

• Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Internationale Wirtschaftsbeziehungen: Theorie und Empirie des Außenhandels
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen im Bereich Internationale Wirtschaftsbeziehungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium mit Spezialisierung auf empirische reale Außenwirtschaft
• Einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Nachgewiesene Fähigkeit in Teams zu arbeiten, zB durch internationale Kooperationen oder die gemeinsame Organisation von Konferenzen und Workshops, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.04.2025 unter Angabe der Chiffre VWL-14848

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Prof. Michael Pfaffermayr
Telefon: ++43 512 507 71012
E-Mail: michael.pfaffermayr@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.