People and Culture Expert:in (w/m/d)

• Du gestaltest PE-, OE- und Coaching-Maßnahmen - von der Bedarfsklärung, über die Auftragsvergabe bis zur Umsetzung und Qualitätskontrolle
• Du stellst ein passendes Aus- und Weiterbildungsangebot für alle Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten gemeinsam mit den Schulungspartner:innen sicher und übernimmst die Betreuung unseres Graduate-Programms (Trainees)
• Du entwickelst die Führungskräfteaus-/weiterbildung weiter und begleitest die Nachfolgeplanung sowie das Talent Management
• Du stellst Karrierepfade (Kompetenzmodellen, Berufsbilder, etc.) für verschiedene Mitarbeiter:innengruppen dar und entwickelst diese zielgruppenspezifisch weiter
• Du begleitest Beurteilungsprogramme in enger Abstimmung mit den HR Business Partner:innen und leitest Maßnahmen davon ab
• Du moderierst Workshops in unterschiedlichen Settings und trägst auch selbst in Ausbildungsprogrammen vor
• Mit Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen holst Du das Management, die Führungskräfte und die Mitarbeiter:innen bei Querschnittsthemen wie beispielsweise Transformation, Change, Führungskultur und New Way of Work ins Boot und gestaltest somit die Organisation langfristig und nachhaltig auf Basis der Unternehmensziele mit

• Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur und unternehmen viel miteinander - wir sporteln gemeinsam und feiern Feste, wie sie fallen
• Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung, vom grundlegenden Banken-Know-how über digitales Lernen bis zum zertifizierten oder universitären Abschluss
• Gesundes und frisches Essen bekommst Du bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen
• Wir unterstützen Dich individuell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder finanzieller Hilfe je nach Lebenszyklus
• Wenn Du mit den Öffis anreist, unterstützen wir Dich sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert
• Wir zahlen, was Du wert bist. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mindestens € 60.000,- bis € 70.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in HR und/oder Psychologie
• Du hast umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt
• Du bist gut über die aktuellen Trends im HR-Management informiert und hältst Dich über die neuesten Tools und Ansätze am Laufenden
• Du bezeichnest Dich als stark in der Konzeption, nachhaltig in der Umsetzung und überzeugend in der Kommunikation
• Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Projekten aufzuweisen
• Du gehts auch gerne einmal neue Wege, bist gut vernetzt und machst Dir gerne einen Überblick über den Mitbewerb am Arbeitsmarkt
• Du fühlst Dich in einem vielfältigen und diversen Arbeitsumfeld besonders wohl und legst auf Teamarbeit wert

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Dr. Thomas Holzer
Tel.: +43 664 8541859
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung