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Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten - interne sowie externe Anforderungen. Dazu gehören zentrale Planungs- und Controllingangelegenheiten, die Finanzbuchhaltung inkl. Erstellung des Jahresabschlusses sowie der zentrale Einkauf.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.
Das Aufgabengebiet umfasst zu gleichen Teilen den Assistenzbereich sowie die Kreditorenbuchhaltung.
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Im Assistenzbereich:
In der Kreditorenbuchhaltung:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln sowie Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen
JobdetailsEinsatzort: KAGes Zentraldirektion; Direktion Finanzen und Controlling; Stiftingtalstraße 4-6, 8010 Graz sowie Wagner-Jauregg-Platz 25; 8010 Graz (Standort Kreditorenbuchhaltung)
Beschäftigungsausmaß: 100%
Gehaltsschema: SIII/N08 (mind. EUR2.556,80 monatlich bzw. EUR35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: Ab sofort. Laufende Auswahl und Stellenvergabe.
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von 6 Monaten vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.03.2025
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen gerne die Direktion Finanzen und Controlling (0316/340-5531) zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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