Psychologin mit Schwerpunkt Psychometrie / Data Science (m/w/x)

Wir suchen eine*n innovative*n Psycholog*in mit Schwerpunkt Psychometrie / Data Science (m/w/x), welche*r die Zukunft der psychologischen Diagnostik und datengestützten Entscheidungsfindung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) aktiv mitgestalten möchte. Diese Rolle soll klassische Psychometrie mit Ansätzen aus der künstlichen Intelligenz verbinden, um moderne psychometrische Tests zu entwickeln und zu validieren.

• Konzeption und Umsetzung psychometrischer Tests für das Wiener Testsystem sowie das Verfassen von Testmanualen
• Entwerfen und Implementieren von Validierungsstudien, um die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Gültigkeit unserer Tests sicherzustellen
• Analysieren psychometrischer Daten im Rahmen der Testentwicklung, um Erkenntnisse und Empfehlungen für Produktverbesserungen zu gewinnen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und Beratung interner und externer Stakeholder*innen
• Aktive Auseinandersetzung mit den neuesten Entwicklungen in Psychometrie, Data Science und KI-Anwendungen
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Konferenzen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich psychologischer Diagnostik/ Psychometrie
• Expertise in den Bereichen Statistik und Methodik
• Erfahrung mit Machine Learning oder KI-Modellen wünschenswert
• Ausgezeichnete R, SPSS und MS-Office Kenntnisse
• Hohe analytische Fähigkeiten, Leistungsbereitschaft und kunden- sowie lösungsorientiertes Denken
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft die Sprache zu lernen

• Möglichkeit, die Entwicklung der Psychometrie im KI-Zeitalter aktiv mitzugestalten
• Tätigkeit im Kontext der internationalen, psychologischen Testdiagnostik
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich und Home-Office möglich
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team mit agiler Arbeitsweise
• Entwicklungsmöglichkeit mit einem strukturierten Onboarding-Programm und interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie Events und Parkplatz für Mitarbeiter*innen sowie eine gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel

Unsere Mitarbeiter*innen empfinden ihren Job bei SCHUHFRIED als äußerst sinnstiftend: Im Bereich der psychologischen Diagnostik gibt es auch einen gesellschaftlichen Mehrwert zu leisten!
In unserem Unternehmen werden Werte wie Verantwortung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt. Langfristige Partnerschaften und Beziehungen zu Kund*innen sind uns wichtig. Bei SCHUHFRIED erwarten Sie kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Freude an der Arbeit. Gerne geben wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch einen genaueren Einblick in die Bereiche, in denen unsere Produkte zum Einsatz kommen. Als Familienunternehmen in dritter Generation vertreten wir eine Firmentradition des Miteinanders und pflegen damit ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld. 

So ist uns wichtig hervorzuheben, dass wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unsere Mitarbeitende schätzen. Alle sind herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.

Bei Vollzeit (38,5 Std.) liegt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt bei € 3251,09 brutto (14-mal jährlich). Bei entsprechender Ausbildung und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überbezahlung gegeben.

Christoph Brettlecker
HR-Manager
Tel.: +43 2236 42315-370
personal@schuhfried.com