Leiter IT Security Management (w/m/d)

Leiter IT Security Management (w/m/d)
Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen!

Unsicher, ob Inhouse oder externes Consulting das Richtige für Sie ist?
Vielleicht spiegelt Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in beiden Bereichen wieder?

Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt.

Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen

Wer sind Ihre Sparringpartner:innen?

• Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein
• Mit den Abteilungen etablieren sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein

Das daily Business im Team intern & extern:

• Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft
• Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.)
• Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie

• Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie!
• Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil?
• Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle

• Die Geschäftsführung weiß wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken
• Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
• Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten
• Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern
• Lass dich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen!

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).