Referentin oder Referent für die Extramurale Pflege, A8 Gesundheit und Pflege (m,w,x)

Wir suchen:

Referentin oder Referent für die Extramurale Pflege, A8 Gesundheit und Pflege (m,w,x)

• Finanzierung (Budgeterstellung, Bedarfsberechnung, Normkostenberechnung, Verwendungsprüfung etc.) der extramuralen Pflege mit Schwerpunkt mobile Betreuung und Pflege/Hauskrankenpflege
• Abwicklung von Qualitätskontrollen von extramuralen Einrichtungen
• Durchführung regionaler Angebotsplanung sowie flächendeckende, bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Ausbau der Mobilen Dienste
• Initiierung und Evaluierung von (Pilot)Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Mobilen Dienste und steiermarkweite Ausrollung von Projekten
• Entwicklung von Grundlagen und Strategien für den mobilen Pflegebereich
• Erstellung von Stellungnahmen und Regierungssitzungsanträgen
• Förderungsabwicklung der mobilen Dienste
• Netzwerkarbeit und Koordination im Bereich Pflege (Organisation von Vernetzungstreffen, Arbeitskreisen, Informations-/Schulungsmaßnahmen, regelmäßigen Jour Fixe mit externen Partnern etc.).
• Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und des Beschwerdemanagements

• Bachelorstudium oder Diplom in der Gesundheits- und Krankenpflege und universitäre Ausbildung auf Masterniveau im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege als DGKP
• Führerschein B
• betriebswirtschaftliche und statistische Kenntnisse
• fundierte EDV-Anwendungskenntnisse
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgezeichnete Kommunikationskompetenz und Argumentationskenntnisse runden Ihr Anforderungsprofil ab

• Mehrjährige Berufserfahrung in der extramuralen Pflege

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen.
Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakademie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.