Senior Scientist mit Doktorat [Chiffre MIP-14923]

Senior Scientist mit Doktorat
Chiffre MIP-14923

• ab 01.05.2025
• auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung

• Ionenphysik u. Angewandte Physik, Standort Innsbruck

• 25 Stunden/Woche

• Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich theoretische und numerische Physik
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium in Physik mit theoretischer Ausrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Simulations-Codes
• Erfahrung in der einschlägigen Hochschullehre
• Forschungserfahrung im Bereich der theoretischen und numerischen Plasmaphysik, insbesondere in Bezug auf Full-F Gyrofluid-Modelle und Codes für Turbulenz, Strukturbildung und Transport in magnetisierten Plasmen
• Relevante Publikationen in internationalen referierten Zeitschriften und/oder Beiträge zu internationalen Konferenzen/Workshops
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Führungskompetenz, gute Zusammenarbeit mit Projektmitarbeiter:innen und Studierenden

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/senior-scientists-doktorat-phd.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 3.083 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2025

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.03.2025 unter Angabe der Chiffre MIP-14923

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr. Alexander Kendl
E-Mail: alexander.kendl@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.