Auf diesen Job bewerbenWir sind ein wachsendes IT-Unternehmen mit Sitz in Wien und derzeit 25 Mitarbeitenden. Unsere Mission ist es, innovative und sichere IT-Lösungen zu entwickeln und dabei ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) engagierten HR-Specialist, die uns sowohl im Recruiting als auch in der Personalentwicklung unterstützt.
HR-Specialist (m/w/d) für Recruiting und Personalentwicklung
Sofortiger Eintritt, in Wien, bis zu 38,5h
Ihre Aufgaben:
Recruiting:
* Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding neuer Talente. * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter IT-Fachkräfte. * Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung passgenauer Anforderungsprofile und zur Identifizierung von Personalbedarfen. * Onboarding & Offboarding
Personalentwicklung:
* Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell für den IT-Bereich. * Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung und Karriereplanung. * Organisation und Trainings, Workshops und Schulungen.
HR-Controlling:
* Überwachung der Ressourcenauslastung und proaktives Recruiting bei Notwendigkeiten. * Führen von Mitarbeitergesprächen, um Bedürfnisse innerhalb der Teams frühzeitig zu erkennen. * Unterstützung des QM in Hinblick auf ISO9001.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. * Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf die IT-Branche. * Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken der IT-Welt. * Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. * Deutsch als Muttersprache
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben in einem innovativen IT-Unternehmen. * Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. * Ein Jahresbruttogehalt von 45.000EUR, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. * Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. * Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. * Ein zusätzlicher Urlaubstag.
Bewerbung: Wenn du Interesse hast, unser Team aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an office@hxs.at.
HXS GmbH Lorenz Bindhammer Ungargasse 37 1030 Wien Web: https://www.hxs.atAuf diesen Job bewerben
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