Die Merkur Versicherung lebt eine moderne und innovative Arbeitskultur, die alle begeistert, die mit uns zusammenarbeiten. Über flache Hierarchien hinweg nutzen wir Netzwerke für gute Ideen. Wir schaffen ein Umfeld in dem die Kompetenzen aller gefördert werden und das Beste: Wir erweitern unser #teammerkur!

#seit1798 #wundermensch #merkurjobs #futureworkplace #newwork #homeoffice

HR Business Partner:in (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Ihnen zugewiesenen Bereichen
• Dabei unterstützen Sie die Personen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und reporten direkt an die Position Head of Group HR
• Sie beraten und unterstützen in allen personalbezogenen Fragestellungen, einschließlich Personalplanung, Einstellungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Austritten, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Sie erstellen Reports, Analysen und Auswertungen zur Unterstützung der Personalplanung
• Sie stellen das Bindeglied zwischen Recruiting, Personalverrechnung und Personalentwicklung dar
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und sind gewillt neue Technologien sowie KI-gestützte Anwendungen einzusetzen. Je nach Vorerfahrung sind zudem Teilprojektleitungen möglich

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaft, HR Management, oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrungen in vergleichbaren HR Positionen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Wille sich in die Spezifika der Versicherungsbranche einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Systemen
• Erste Erfahrung mit KI-Tools wie LLMs und eine hohe digitale Affinität
• Proaktive, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

UNSER ANGEBOT

• Jahresbruttogehalt (38,5h/Woche): ab € 54.751,06 abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Arbeitszeit: Teilzeit (30h/Woche)
• Arbeitsort: Conrad-von-Hötzendorf-Straße 84, 8010
• Gesellschaft: Merkur Versicherung AG

Das #teammerkur lebt eine flexible Arbeitszeitgestaltung und im Zuge dessen auch hybride Arbeitsmodelle. Je nach Position und Bereich wird im Monat zwischen 40% und 50% Homeoffice ermöglicht.

Vielfalt und Chancengleichheit – für das Wunder Mensch
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Facetten, Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen können. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.