HR Controlling & Compensation Manager (m/w/d)

CROMA-PHARMA ist ein international tätiges pharmazeutisches Unternehmen mit Firmensitz in Leobendorf, Bezirk Korneuburg, im Norden Wiens.
Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Hyaluronsäure-Produkten und die einzigartige Expertise in der ästhetischen Medizin haben CROMA-PHARMA zu einem weltweit anerkannten Spezialisten im dynamischen Bereich des Anti-Aging gemacht.
Bei Croma-Pharma setzen wir uns für die Entwicklung und Vermarktung neuartiger Produkte ein, die unseren Kunden helfen, ihr Wohlbefinden zu steigern. Begleite uns dabei und wachse mit uns.
Du bist Teil des HR Operations Teams, das alle operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles verantwortet - von Onboarding über Vergütung und Performance Management bis hin zum Offboarding.

• Du analysierst Personalkennzahlen, erstellst KPI-Reports und überwachst deren Entwicklung.
• Du bereitest HR-Berichte und Präsentationen auf, erstellst Controlling-Auswertungen, Soll-Ist-Vergleiche und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Du bist die Ansprechperson für HR-Compensation Themen und übernimmst Verantwortung für relevante Policies und Projekte.
• Du koordinierst operativ den jährlichen Performance-Management-Prozess und unterstützt beim Promotion-Prozess.
• Du wertest interne und externe Benchmark-Daten aus und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst das Vertragsmanagement und stellst sicher, dass alle Prozesse reibungslos laufen.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling oder HR-Bereich.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz - auf allen hierarchischen Ebenen.
• Begeisterung für Zahlen, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ein Auge fürs Detail und hohe Genauigkeit.

• Kollektivvertrag Chemische Industrie, 38 St. Woche - das Mindestbruttogehalt laut KV beträgt für diese Position EUR 58.199,96. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkplätze
• Croma Restaurant mit Essenszuschuss und eigenes Fitnesscenter im Haus
• Pensions- und Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt und Employee Assistance Programme)
• Professionelle Weiterentwicklung

Wenn du dir diese Position als nächsten Karriereschritt vorstellen kannst, dann bewerbe dich online über unser Bewerberportal, damit wir deine Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Unser HR Recruiting Team wird sich bei dir umgehend melden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass der Recruiting-Prozess für diese Position von unserem internen Recruiting-Team getätigt wird und bitten daher um Verständnis, dass Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlungsagenturen nicht berücksichtigt werden.

Jetzt bewerben