Resident Manager:in bei Grossauer Homes (m/w/d)

Wir sind ein steirisches, mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen im Gastronomiebereich, mit mehr als 19 erfolgreichen, eigenständigen Betrieben in Graz, Wien, Baden bei Wien und München. Unter Grossauer Homes vereinen wir an 5 Standorten in Graz und Übelbach derzeit 32, ab Herbst 40 vermietbare Zimmer und Apartments.

Wir suchen ab sofort für 40 Wochenstunden eine*n Resident Manger:in (m/w/d) bei Grossauer Homes.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Einschulung durch erfahrene Mitarbeiter
• Förderung von Talenten - interne & externe Schulungen und Trainings zur beruflichen
  Weiterentwicklung
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel eingeteilt werden
• Dienstort Graz – Wohnortwechsel kein Problem – wir können für einen befristeten Zeitraum top eingerichtete Apartments anbieten
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Ausflüge, Business Läufe, etc.)
• JobRad: Profitiere von unserem Jobrad-Programm und nutze dein Wunschfahrrad im Job und Privat
• Sehr gute Verkehrsanbindungen und öffentliche Erreichbarkeit
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Jeden Donnerstag gemeinsames Mittagessen gekocht von unserer Gourmetküche zum Wochenrückblick und Teambuilding
• Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Bruttogehalt von EUR 3300,- bis EUR 3500,- auf Vollzeitbasis all in

• Enge Zusammenarbeit mit der Holding-Geschäftsführung und operative Leitung der Grossauer Homes
• Entwicklung einer Revenue-Management-Strategie sowie Verwaltung aller Buchungsplattformen und der Webpage
• Zentrale Ansprechperson für alle eingehenden Buchungen und Gäste
• Effiziente und kundenorientierte Verwaltung von Reservierungen und Angeboten
• Verantwortung für die Einteilung von Front Office, Housekeeping und Technik
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding in den Bereichen Einkauf, Controlling und HR
• Regelmäßige Kontrolle der Auslastungs- und Umsatzberichte sowie Steuerung des Auslastungsmanagements

• Fundierte Ausbildung im Hotelbereich
• Rezeptions-, Reservierungs- & Basis-Revenue Management Erfahrung
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führungsqualitäten & Organisationstalent
• Teamgeist & Flexibilität mit dem kompakten Team
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
• Hands-on Mentalität

Wir freuen uns auf auf deine Bewerbung!