Juristin oder Jurist für die A13 Umwelt und Raumordnung, Referat UVP- und Energierecht (w,m,x)

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Juristin oder Jurist für die A13 Umwelt und Raumordnung, Referat UVP- und Energierecht (w,m,x)

Sie verantworten Umweltverträglichkeitsprüfungsverfahren (Genehmigungsverfahren, Abnahmeverfahren sowie Überprüfungsverfahren) insbesondere:

• Sie berichten bzw. beraten den Landeshauptmann, Landtag, Landesrätinnen und Landesräte, Landesregierung, Landes- und Bundesrechnungshof sowie Bundesministerien.
• Sie vertreten die Behörde in der Verwaltungs- und Verfassungsgerichtsbarkeit.
• Sie verfassen Stellungnahmen zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen bzw. zu Volksanwaltschaftsbeschwerden.
• Sie vertreten das Land im Bereich Umweltschutz.

• Sie haben ein ordentliches Studium der Rechtswissenschaften an einer österreichischen Universität abgeschlossen (Diplom/Masterstudium).
• Sie verfügen über eine zumindest 5-jährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, in einer Rechtsanwaltskanzlei oder an einer rechtswissenschaftlichen Fakultät.
• Sie haben sehr gute MS-Office- und ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Sie verfügen über eine Lenkberechtigung der Klasse B und bringen Mobilitätsbereitschaft mit.
• Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, belastbar und teamfähig.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet Sie durch ausgezeichnete Recherche- und Analysefähigkeiten, sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Eigenverantwortung aus.

• Erfolgreich abgelegte Rechtsanwaltsprüfung und/oder Dienstprüfung in der öffentlichen Verwaltung
• Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere im Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz und in den Bereichen Energie-, Bau- und Gewerberecht
• Zusatzausbildungen im Bereich der Rechtswissenschaften (z.B. Mediation)
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse hinsichtlich rechtlicher Anwendungen (RDB, Lexis Nexis)

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.