Leitung Personalsysteme und digitale Transformation (w/m/d)

Wir halten unsere Personalsysteme am Laufen und gestalten die Zukunft.

Unsere Abteilung Personalsysteme stellt sicher, dass alle Personalprozesse stabil, effizient und zuverlässig funktionieren – von Gehaltsabrechnungen bis zur Personaladministration. Gleichzeitig treiben wir die digitale Transformation voran und entwickeln innovative Lösungen, die unsere IT-Landschaft im Personalwesen fit für die Zukunft machen.

Möchtest auch du einen entscheidenden Beitrag leisten – sowohl in der Stabilisierung als auch in der Weiterentwicklung unserer Personalsysteme? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien

• 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung

• Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)

• Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.

• Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

• Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten

• Du führst ein engagiertes Expert*innen-Team und stellst sicher, dass unsere Personalprozesse reibungslos laufen – von der Abrechnung bis zur Datenpflege
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement und IT und sorgst dafür, dass unsere Prozesse optimal abgestimmt sind, damit alle Personalabläufe stabil, effizient und zukunftssicher bleiben.
• Du treibst den kontinuierlichen Austausch rund um unsere Personalsysteme aktiv voran und entwickelst Prozesse gezielt weiter, um die hohen Erwartungen unserer internen Kund*innen bestmöglich zu erfüllen.
• Du spielst eine Schlüsselrolle in der Automatisierung und Digitalisierung unserer Personalsysteme, damit wir heute verlässlich arbeiten und morgen noch effizienter sind.
• Du führst dein Team mit klarem Fokus auf Stabilität im Tagesgeschäft und Gestaltungsfreiraum für Veränderungen – so sorgst du für eine starke Performance und eine zukunftsfähige Personal-IT-Landschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und SAP-Umfeld
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen Personalprojekten und in der Steuerung von Personalsystemen
• Führungserfahrung und -kompetenzen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement
• Ausgeprägtes technologisches Verständnis
• Hohes Maß an Prozessorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 100.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du unter https://www.post.at/i/c/datenschutzhinweis-bewerber.