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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine
40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.04.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV:
Befristung bis: 30.04.2026
Stellen ID: 3639
We are looking for a postdoctoral researcher in late antique/early medieval history. We are an interdisciplinary team working in the six-year ERC SyG project HistoGenes - Integrating genetic, archaeological and historical perspectives on Eastern Central Europe, 400-900 AD (1 May 2020-30 April 2026). We offer a creative working atmosphere, interdisciplinary exchange of ideas and an adequate starting salary.
Your work environment:You will be working at the Institute of Austrian Historical Research. Your main activity will be to contribute to an interdisciplinary project about the population history of Eastern Central Europe, c. 400-900 CE, and collaborate with archaeologists, geneticists, anthropologists and historians.
These will be your main tasks:Work-Life-Balance: You have flexible working hours.
Inspiring working atmosphere: You will be part of an international team with excellent research infrastructure.
Good public transport connections: Your new workplace is easily accessible by public transport.
Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4,932.90 (14 x per year) until the end of the ERC project.
Equal opportunities for all: We welcome every additional personality to the team!
For your application:Walter Pohl
walter.pohl@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 15.03.2025