Objektmanager:in Regional

AUSTRIAN POWER GRID

Aufgaben

• Übernahme der standort- / gebäudetechnischen Verantwortung für die in der Region zu betreuenden Standorte

• Erste:r Ansprechpartner:in vor Ort für externe Dienstleister:innen und intensiver Austausch mit den Kolleg:innen vor Ort

• Gemeinsame Budgetplanung mit der zentralen Teamleitung des Facility Managements

• Koordination von geplanten und ungeplanten externen Dienstleistungen im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen und infrastrukturellen Leistungen (Wartungen, Prüfungen, Reinigung, Grünpflege)

• Koordination, Überprüfung und Abnahme der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten, Termineinhaltung und Erfüllung sicherheitstechnischer Vorgaben
• Abwicklung von Kleinaufträgen, Erfassung und Verwaltung der Aufträge im CAFM-System bzw. Aktualisierung der Daten (Flächen, Anlagen, Wartungspläne)
• Projektmitarbeit in Neu- & Umbauprojekten in der Region und Zuständigkeit für die Betriebsübernahme
• Erstellung der Instandhaltungsplanung für alle gesetzlich vorgegebenen Tätigkeiten
• Unterstützung bei Ausschreibungen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abschluss einer technischen Berufsausbildung– vorzugsweise mit Schwerpunkt HKLS oder Techniker:in mit Zusatzausbildung in den Bereichen Facility Management oder Technisches Gebäudemanagement
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. Erfahrung im Bereich integriertes Facility Management und Erfahrung in Betreuung von Standortliegenschaften)
• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Service- und kundenorientiertes Verhalten gegenüber unseren internen und externen Partner:innen
• Standortübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Zusatzausbildung in Richtung „Rechtssicherer Gebäudebetrieb“, „Sicherheitsfachkraft“, „Brandschutz“ oder „Ersthelfer:in“, bzw. die Bereitschaft dazu sich diese anzueignen

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
• Gefördertes Mittagessen
• Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
• Work Life Balance
• Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 3.876,00 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

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