Pflegeexpertin-ANP Haus St. Barbara (23. Bezirk)

Pflegeexpert*in-ANP Haus St. Barbara (23. Bezirk)

• fachliche Fallverantwortung sowie Unterstützung von Kolleg*innen in komplexen Pflege- und Betreuungssituationen
• Fallbesprechungen, Fortbildungen sowie Fachteams initiieren, organisieren und leiten
• Teilnahme an ärztlichen Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie Kommunikation mit Therapeut*innen und Expert*innen anderer Fachrichtungen
• Beratung, Schulung und Anleitung der Kolleg*innen, Bewohner*innen sowie von An- und Zugehörigen
• Erstellen von Beratungsmaterial (z.B. Folder oder Plakate)
• wissenschaftliche Bearbeitung von Praxisfällen
• Durchführung von Forschungsprojekten inkl. entsprechender Dokumentation und Veröffentlichung
• Entwickeln bzw. Mitwirken bei der Erstellung von hausinternen und bereichsinternen Leitlinien, Standards und Behandlungspfaden
• Teilnahme an Kongressen
• Vernetzung mit anderen Organisationen und Expert*innen

• Studium der Pflegewissenschaft / Advanced Nursing Practice Masterstudium und/oder einschlägige Weiterbildung im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (bspw. E-Qalin, NQZ, etc.) sowie Pflegeprozesswissen
• Hohe EDV Affinität
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Konstruktives, wertschätzendes Miteinander
• Flexibilität und Teamgeist

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung bei 20 Wochenstunden € 2.232,92bis € 2.523,41 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2025
• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.748,40 bis € 4.389,47 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2025
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Dienstzeiten und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

• In herausfordernden und komplexen Pflegesituationen wirst du von unseren Trainer*innen unterstützt
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet:
  • Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team
  • Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit